Det her er ikke en sløret “future of finance”-startup. Læs det her først.
De fleste fintech-jobopslag fortæller dig ikke, hvad virksomheden reelt laver, oplyser ikke løn før tilbudsfasen og kører en femrunders samtale med en time leetcode. Vi gør det stik modsatte: bevidst. Vi ansætter kun i toppen af markedet, og vi betaler derefter.
200 personer i et Slack-workspace, der lader som om, de er 50.
11 personer, profitable, ansætter i år, ikke måneder.
Fem samtalerunder, leetcode og et “values”-panel.
Tre samtaler + én betalt take-home, beslutning inden for 5 arbejdsdage.
“Løn drøftes ved tilbudsfasen.”
Top of market i kontanter + ægte equity. Lønbånd er offentliggjort nedenfor. Det du ser, er det vi betaler.
“Junior til senior er velkomne!”, og så læser ingen junior-ansøgningerne.
Kun senior+. 7+ års erfaring med faget. Lead-niveau smag. Vi ansætter småt, og vi ansætter godt.
“On-site eller intet.”
Studie i Hørsholm, remote er velkomment. Async som udgangspunkt, to on-site uger pr. kvartal for dem, der arbejder remote.
At eje en bid af en bid af en feature på et Jira-board.
Du shipper hele flader. Scope, design, ship, mål metrikker, fix.
Det vi ansætter til · lige nu.
Kun senior+ · remote-venligt · Hørsholm-studieSound Engineer · lead
Ejerskab over alt det lyd, LB laver. Streak-SFX, lesson-complete-fanfarer, det fede thump fra 3D-knappen, ambient stage-beds, perfect-lesson stingen. Du sidder side om side med designerne og animatorerne: lyd er halvdelen af belønningen, ikke et polish-pass til sidst.
Game Designer / Game Developer
Design og byg de centrale loops: lektioner, Cups, Prognoser, streak-maskinen. Du har det fint med at holde en Figma i den ene hånd og en Unity- / React Native-scene i den anden. Vi forventer, at du allerede har shippet mindst ét spil med en retention-kurve, du er stolt af, og kan forklare, hvorfor det virkede.
Game Graphic Designer / Animator
Ejerskab over det visuelle udtryk i LB. De fede 3D-guldknapper, diamantmaskotten, lesson-complete-celebrationer, screen-shake når boss-badget låses op. Bring 2D & 3D illustration plus motion. Vi går op i smag og håndværk frem for tool-fluency. Porteføljen er målestokken.
Kan du ikke se din rolle?
Hvis du har fulgt med os og tænker, at du ville være magi: så skriv alligevel. Vi har ansat tre personer, der startede præcis sådan. Send os dit CV →
"Jeg har arbejdet i tre andre fintech-startups. Det her er den første, hvor jeg faktisk tror på marketingteksten på forsiden."
Ugen i fem principper.
Async som udgangspunkt.
Skrevne specs, Slack-tråde, Loom-videoer. Ugentlig 60-min team sync. Det er det eneste faste møde i kalenderen.
Ship hver onsdag.
Kadencen er ikke til forhandling. Hvis noget ikke er klar, så shipper det ikke, men kadencen skrider ikke.
Skrevet først.
Hvert projekt starter med en 1-pager. Vi diskuterer skriftligt, hvor det giver mening. Sparer tid, dræber dårlige idéer hurtigere.
Ægte ejerskab.
Den der griber et problem, ejer det end-to-end: scope, design, ship, mål metrikker, fix bugs ved midnat hvis nødvendigt.
Ét studie, remote er velkomment.
Hørsholm-studie for dem der vil have desk-life hver dag. Remote er velkomment for resten. Vi flyver dig ind to uger pr. kvartal, så teamet forbliver ét team. Async som udgangspunkt resten af tiden.
Det kedelige-men-vigtige.
Fire samtaler. Fem arbejdsdage. Ingen ghosting.
Intro-samtale
Lær hinanden at kende. Tal om rolle, forventninger, spørg om alt.
30 minBetalt take-home
Et reelt problem fra vores backlog. Vi betaler €200, uanset om du får jobbet.
~3 t · asyncWalkthrough
Præsentér din take-home. Vi diskuterer. Du stiller de hårde spørgsmål tilbage.
60 minTeam-snak
Med to kommende kolleger. Afslappet, ingen fælder.
45 minTilbud
Inden for 5 arbejdsdage efter intro-samtalen. Vi ghoster ikke.
Dag 5"Hvis du nogensinde har ønsket, at du havde lært om penge tidligere: så kom og byg det, du selv ville ønske fandtes."
Klar når du er.
CV + portefølje + den ene ting du har shippet, som du er stolt af. Det er det, vi læser først.